Candidata a juíza sem três anos de atividade jurídica não consegue vaga no TRT

TRT anula contrato de funcionária que não se submeteu a concurso público

TRT condena distribuidora de gás a indenizar trabalhador com lesão na coluna

TRT obriga condomínio e condômino a indenizarem empregado que teve os olhos queimados por ácido

TRT reconhece vínculo empregatício entre transportador autônomo e empresa de transporte de carga

TRT declara nulidade de cláusula de convenção coletiva da construção civil

TRT-SP reconhece vínculo de ex-empregado que virou pessoa jurídica

Regimento Interno do TRT-10 é reformulado para atender à Emenda Constitucional nº 45

TRT mantém pagamento de plano de saúde a aposentado por invalidez

TRT-SP não julga processo de estrangeiro contra filial de empresa brasileira

TRT-SP: em caso de greve, todo o Metrô deve circular no horário pico

Intervalo para refeição e descanso.

Descaracterização. Porteiro e vigia.

Dano moral e material.

O nexo de causalidade entre a conduta e o resultado, e o dano efetivo ou a ofensa a um bem jurídico. Devidamente comprovados todos esses requisitos, a reparação pecuniária é medida que seimpõe.

TRT condena supermercado do Paraná a pagar R$ 1 milhão

A empresa deverá pagar indenização por danos morais coletivos em favor dos seus empregados por desrespeito a direitos trabalhistas

Justiça reconhece vínculo de empregado terceirizado com Santander

Para a Turma, houve pessoalidade e subordinação jurídica direta com o tomador, o que torna nula a contratação por empresa interposta.

Justiça anula quitação geral de contrato de empregado hipersuficiente e com deficiência

A empresa foi condenada a indenizar o trabalhador com salários e benefícios relativos à garantia provisória no emprego.

Responsabilidade trabalhista de sócio vai até dois anos após sua retirada da empresa

O entendimento da 12ª Turma do Regional reverte decisão de 1º grau com base em artigos do Código Civil e alteração promovida na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) pela Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017). 

Estabilidade provisória. Dirigente sindical.

Sindicato em formação ainda sem registro no ministério do trabalho.

Instituições financeiras. Equiparação a estabelecimentos bancários quanto à duração do trabalho.

Labor em atividade sem vinculação com o conteúdo curricular do curso frequentado pelo reclamante. Nulidade e consequente reconhecido do vínculo de emprego.

Empregada concursada. Desvio de função.

Comprovado o desvio funcional da empregada concursada para outro cargo, ela faz jus às diferenças salariais respectivas.